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体验课堂上交大安泰教授张新安领导眼里掺了沙子绩效评估中的认知偏差(新闻)

发布时间:2021-11-26 17:04:28 阅读: 来源:奶锅厂家

【体验课堂】上交大安泰教授张新安:领导眼里掺了沙子?绩效评估中的认知偏差

【体验课堂】上交大安泰教授张新安:领导眼里掺了沙子?绩效评估中的认知偏差 上海交通大学安泰经济与管理学院

【MBAChina网讯】上交大安泰MBA项目致力于培养具有品行正、视野宽、基础实、创新力强、人文底蕴深厚的商界领袖和业界精英。近二十年来,项目在规范、质量、品牌、特色上下工夫,已具备了良好的品牌效应。2018年1月,上交大安泰MBA项目在英国《金融时报》(FinancialTimes)全球MBA排名中荣登第34位,稳居全球四十强。2018年3月和5月,上交大安泰MBA获评FT全球女性MBA排行榜第1位和FT全球金融MBA排行榜第15位。

在教育部的“双一流”建设高校及建设学科名单中,上海交大“商业与管理”学科成为上海地区唯一入选的经济管理类学科。在全国第四轮学科评估和首次专业学位水平评估中,上海交大工商管理一级学科和工商管理硕士MBA均位列A+。

在《金融时报》发布的2017亚太商学院排行榜中,交大安泰名列第1位。在2008年和2011年交大安泰分别获得了AMBA、EQUIS和AACSB三项国际顶级权威管理教育体系认证,是中国内地首家同时获得三项国际权威认证的商学院。

上交大安泰MBA项目自2008年在全国首推提前面试政策以来,招生工作实现了从追求生源数量向生源质量的成功转型,并获得了社会各界的一致好评和认可,成为了全国MBA院校招生改革的引领者。

主 题

领导眼里掺了沙子?绩效评估中的认知偏差

主 讲 人

张新安教授

上海交通大学管理科学系教授

上海市行为科学学会秘书长

时间:2018年10月23日(周二)

18:30-21:30

地点:上海交大安泰经济与管理学院A300

上海市华山路1954号

议程安排

18:30-19:00 签到

19:00-19:30 项目特色简介

19:30-21:00 体验课堂:领导眼里掺了沙子?绩效评估中的认知偏差

21:00-21:30 招生政策答疑

席位有限,先到先得,凭短信门票入场。

【课程简介】

你有没有过类似的经历?明明在和同事们讨论一个好点子,却被领导视作聊天开小差;明明在上网寻找新的灵感,却被领导当成偷懒……通常情况下,公司会设定KPI(关键绩效指标)来衡量员工的表现,并将其作为员工晋升、奖金发放和裁员的标准。但是,我们的研究发现:在传统KPI考核标准下,很多员工的工作行为并不能得到公正的评价,因为这种评价会受到上下级关系的影响。

【教授简介】

张新安,博士,教授,上海交通大学管理科学系,交大安泰MBA项目主任,上海市行为科学学会秘书长,国际学术期刊《Journal of Managerial Psychology (SSCI)》和《Journal of Personnel Psychology(SSCI)》副主编。

张新安教授研究领域主要是管理中的心理与行为问题,论文主要发表于《Journal of Management Studies》、《Journal of Management》、《Journal of Applied Psychology》、《Personnel Psychology》、《管理科学学报》,以及《管理世界》等国内外学术期刊,先后入选上海市浦江人才计划(2009)、教育部新世纪优秀人才支持计划(2011),以及上海市曙光学者计划(2015)等人才项目。

1998年获上海交通大学工学学士学位,2001年和2004年分别获上海交通大学管理学硕士和博士学位,2007至2008年哈佛大学心理学与人类学系博士后,2010至2011年德国歌德大学社会心理学系洪堡学者。

曾多次获评安泰经济与管理学院“最受本科生欢迎教师奖”和“最受MBA欢迎教师奖”,获上海交通大学“最受本科生欢迎教师奖”提名(2011),“上海交通大学教学新秀(2012)”,以及“上海交通大学教书育人奖(2017)”等荣誉。

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