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加拿大矿业未来10年或缺15万矿工瞄准新移民dd-【新闻】

发布时间:2021-04-10 02:25:05 阅读: 来源:奶锅厂家

加拿大矿业未来10年或缺15万矿工 瞄准新移民

根据矿业人力资源委员会(Mining Industry Human Resources Council)的评估,未来十年,全国矿业需要14万6000人投入新项目及填补退休矿工的空缺,其中卑省的需求超过1万人。

委员会指出,矿业的强劲成长会使这个人数再增加,预期熟工供不应求,而训练新人恐怕无法满足需要,例如66个列为「核心采矿活动」的职业约需录用7万9000人,但预期仅有6万3000新人届时能用。

委员会执行理事蒙彼利埃(Ryan Montpellier)强调,业者及政府对如何吸引及培训合适的矿工,必须有长远计画,目前移民、原住民及女性员工仍少,增加招收及培训他们,有助填补人才缺口。

蒙彼利埃说,有些公司依赖海外临时劳工暂时填补空缺,但他认为,雇用加拿大公民或永久居民为长期员工,长远来看,更便宜也更稳定;他建议仿效亚省石油行业,扩大招聘范围至全国。

依委员会的统计,目前全国矿业雇用23万5000人,职务包括探勘与开发、采矿与挖掘及支援服务等。

加拿大商会(Canadian Chamber of Commerce)今年也曾警告,1980及90年代大批人涌进矿业,未来的退休潮很难找到足够人才顶替。

商会提出,海外劳工可以是一个选择,2013年上半年,雇主申请外劳的「劳动市场意见书」(LMO),全国通过10万4000人,其中卑省1万5000人;但是矿业及天然气业全国仅1815人通过,其中卑省才75人。

泰斯科矿业公司(Taseko Mines)最近在卑省开采一个新矿,公司发言人巴蒂森(Brian Battison)透露,该公司不打算雇用海外临时劳工。他说,公司注意到可能存在的劳工缺口,不过目前仍存有600人的简历;并与一些大专院校合作,培训学生,未来直接为公司效力。

联邦政府正推动多项政策以求解决人才短缺问题,包括吸引技术性人才的移民政策等。卑诗省府也努力推广就业计画,包括拨款支持大专院校培训人才。

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